年休假请假条
在学习、工作生活中，我们或多或少都会接触到请假条，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。相信许多人会觉得请假条很难写吧，以下是小编为大家整理的年休假请假条，仅供参考，欢迎大家阅读。
年休假请假条1尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于______—_________年月日休假天。休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请
此致
敬礼！
请假人：_________
20______年___月___日
年休假请假条2尊敬公司领导：
兹有xxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人：xx
部门/单位负责人：xx
主管领导:xx
日期：xx日期：xx日期:xx
年休假请假条3申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间 ……此处隐藏1338个字……补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。
年休假请假条15尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：_______
_______年____月____日
